家庭医疗假
《金沙注册》（FMLA）是一项联邦法律，旨在平衡家庭和医疗休假 工作场所的要求与家庭责任由员工有权承担 因特定的家庭和医疗原因请假. 法律的目的是尽量减少潜力 就业歧视与促进就业机会平等的目标. FMLA适用于所有在学院工作过的全职和兼职员工 在休假前一年工作满12个月，并已工作1250小时. 的 FMLA授权符合条件的雇员在指定的时间内享受无薪的工作保护假 家庭和医疗原因，继续享有团体健康保险 同样的条款和条件，就好像员工从未休假一样. 欲澳门金沙注册信息，请 看到 学院的家庭/医疗假政策.
没有资格享受家庭/医疗假或已超过假期的员工 可申请FMLA最高津贴 休假. 如有任何问题或其他信息，请致电组织发展部 和人力资源热线407-582-HR4U（4748）或发送电子邮件至 leaveandaccess@muerren.net.